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Entre a fábrica de software e a plataforma digital: as condições de trabalho dos programadores de software

Processo: 20/15078-9
Linha de fomento:Bolsas no Brasil - Doutorado
Vigência (Início): 01 de maio de 2021
Vigência (Término): 28 de fevereiro de 2025
Área do conhecimento:Ciências Humanas - Sociologia - Outras Sociologias Específicas
Pesquisador responsável:Henrique José Domiciano Amorim
Beneficiário:Guilherme Henrique Guilherme
Instituição-sede: Escola de Filosofia, Letras e Ciências Humanas (EFLCH). Universidade Federal de São Paulo (UNIFESP). Campus Guarulhos. Guarulhos , SP, Brasil
Assunto(s):Sociologia do trabalho   Condições de trabalho   Programadores   Plataformas digitais   Desenvolvimento de software   Produção industrial   Indústrias   Campinas (SP)

Resumo

Esta pesquisa tem por finalidade desenvolver um estudo acerca do trabalho dos programadores de software traçando um comparativo entre os que trabalham dentro de fábricas de software e os que programam a partir de plataformas digitais. Assim, partindo dessa perspectiva comparativa, analisaremos as formas de exploração, controle e monitoramento do trabalho dos programadores de software na atualidade. Por um lado, discutiremos como as formas de organização baseadas no toyotismo operam dentro das fábricas de software do polo tecnológico de Campinas e quais as possibilidades de subordinação desta força de trabalho por meio das metodologias ágeis. Por outro, abordaremos as plataformas digitais, questionando esta nova forma de organizar e gerenciar o trabalho que parece abrir novas fronteiras produtivas e de trabalho. Neste sentido, partimos da hipótese de que a plataformização seria uma maneira de radicalizar as formas de exploração do trabalho. Discutiremos, dessa forma, até que ponto o trabalho de programação e desenvolvimento de software pode ser gerido por meio dessas plataformas digitais e quais são as tendências desse trabalho no contexto do mercado de trabalho no Brasil, buscando responder às questões: 1) é possível que esse trabalho informacional, à primeira vista criativo, tenha suas características apropriadas pela gerência do trabalho, por meio das metodologias ágeis, se tornando um trabalho repetitivo e facilmente substituível?; 2) quais são as tendências de plataformização desse tipo trabalho?; 3) esta pode se tornar a maneira predominante de organização deste tipo de produção e de trabalho ou, ao menos, uma maneira que tenha uma incidência socialmente relevante? Para isso, além do levantamento e discussão bibliográfica, realizaremos uma pesquisa empírica por meio de entrevistas qualitativas com trabalhadores do setor. (AU)

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