Google style: os impactos do modelo organizacional flexível sobre os trabalhadores de uma empresa de TI

Resumo

As últimas décadas do século XX foram marcadas por um período de reestruturação produtiva e o surgimento de uma economia cada vez mais centrada na informação. O trabalho formal, estável e assalariado é, cada vez mais, substituído por outra dinâmica voltada à flexibilidade, com a emergência do trabalho temporário e organizado por projetos, mudanças na jornada e no espaço de trabalho e a mobilização de qualidades subjetivas do indivíduo. Essas transformações são ainda mais observáveis no setor de Tecnologia da Informação, berço da revolução da tecnológica e de novas organizações do trabalho pautadas na flexibilidade, vital a um capitalismo competitivo globalizado. Nossa pesquisa buscará compreender, a partir de um estudo de caso, de que maneiras os trabalhadores vivenciam o modelo organizacional flexível difundido pelas empresas de tecnologia e quais suas percepções sobre este, observando de que maneira as condições de trabalho impactam sua saúde, vida pessoal e subjetividade. O caso específico é uma empresa de marketing digital situada na cidade de São Carlos-SP e a pesquisa será conduzida principalmente através de entrevistas, a partir de um roteiro semiestruturado.