Mobilização operária, processo e divisão sexual do trabalho na indústria eletroeletrônica no contexto da flexibilidade produtiva

Resumo

Este projeto de pesquisa tem como objetivo relacionar os processos de reestruturação produtiva e inovação tecnológica no Brasil, que ocorreram principalmente a partir da década de 1990, com a problemática da divisão sexual do trabalho, tomando como campo de análise o segmento de eletroeletrônicos, a partir de estudo de caso em uma indústria eletroeletrônica transnacional no ramo das telecomunicações - de grande destaque mundialmente e liderança de mercado no Brasil - que fabrica no país, desde a década de 2000, telefones celulares, equipamentos de informática e outros, e emprega majoritariamente mulheres. Serão debatidas e analisadas as características do processo de trabalho, condições de trabalho, a questão da qualificação para o trabalho, formas de controle gerencial e mobilizações operárias em perspectiva sexuada. Busco, deste modo, trazer novos elementos para a discussão sobre a temática da flexibilização, com especial atenção, de um lado, à busca de eventuais elementos de transformação social que tenham ocorrido em relação às décadas anteriores (a partir, sobretudo, da década de 1980), no que se refere a formas de organização produtiva e da divisão sexual do trabalho e, de outro, à identificação de mecanismos de organização do trabalho que eventualmente permaneçam sendo utilizados - com ênfase nas estratégias de gestão que levam em conta o sexo do/a trabalhador/a. A pesquisa visa também, de modo geral, apontar em que medida as formas de organização produtiva e de divisão sexual do trabalho identificados (modificados, reforçados ou adaptados) influenciam na reprodução das relações sociais de classe e de gênero e/ou nas possibilidades de sua transformação. A pesquisa se desenvolverá por meio de entrevistas semi-diretivas, observação direta, análise documental e pesquisa bibliográfica. Tomo como referências bibliográficas autores/as que caracterizam as relações de trabalho como multifacetadas, isto é, cuja compreensão é favorecida com o recurso à noção de imbricação das dimensões de classe, gênero e raça-etnia na constituição das relações sociais e, portanto, das relações de trabalho e da divisão sexual do trabalho. (AU)