Gestao de recursos humans no setor calcadista: o caso de franca-sp.

Resumo

O presente projeto de pesquisa tem como objetivo compreender o modo de organização do trabalho, em especial na sua perspectiva ligada à administração da relação entre seus principais agentes, como meio de alcance dos objetivos de produção, assim como a verificação da importância da gestão dos Recursos Humanos no contexto organizacional da produtividade. Para esse estudo será realizada uma comparação entre uma amostra de empresas de micro e pequeno porte do setor industrial calçadista de Franca - SP. Visto que esse setor apresenta uma forma de estruturação produtiva tradicional, uma observação mais apurada no sentido de delinear um modelo de organização da produção que reflita a legitimidade dos valores compartilhados por essas indústrias, é considerada bastante importante. Neste sentido, o estudo da gestão de Recursos Humanos vem demonstrar a relevância da formação e treinamento da mão-de-obra para a modernização das políticas de valorização dos funcionários, contribuindo para a possível melhoria da produtividade dos mesmos. Deste modo, um estudo que evidencie um modelo de organização do trabalho, e suas conseqüências produtivas às empresas e, até mesmo, ao setor pesquisado, pode trazer significativas informações a respeito de um setor industrial de grande representatividade para a economia brasileira. (AU)