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Desenvolvimento de uma plataforma de treinamento usando simulação virtual e personalização do ensino para medir desempenho e comportamento de profissionais

Processo: 21/11308-2
Linha de fomento:Auxílio à Pesquisa - Pesquisa Inovativa em Pequenas Empresas - PIPE
Vigência: 01 de fevereiro de 2022 - 31 de janeiro de 2024
Área do conhecimento:Interdisciplinar
Pesquisador responsável:Antonio Valerio Netto
Beneficiário:Antonio Valerio Netto
Empresa:Xeduca Soluções Tecnológicas Ltda. - ME
CNAE: Atividades de apoio à educação
Atividades de ensino não especificadas anteriormente
Município: São Paulo
Vinculado ao auxílio:18/09168-5 - Desenvolvimento de sistema de treinamento virtual para medir desempenho e comportamento de profissionais da área de segurança pública e privada, AP.PIPE
Assunto(s):Plataforma (computação)  Tecnologia educacional  Simulação (aprendizagem)  Biotelemetria  Realidade virtual  Algoritmos  Análise do comportamento  Segurança pública 

Resumo

Trata-se do aprimoramento da plataforma de qualificação e avaliação continuada para profissionais nas áreas de segurança, facilities e saúde, cujo modelo de negócio está baseado em receita recorrente e alta escalabilidade. O foco desta fase está no desenvolvimento de processos e funcionalidades inovadoras para que a solução, resultante de pesquisas anteriores, possa ser efetivamente inserida no mercado nacional, e posteriormente, internacional. Dessa forma, ampliando a possibilidade de sucesso de vendas, com destaque para os novos conteúdos envolvendo a área de saúde (área incluída durante o PIPE FASE 2 devida a oportunidade gerada pela pandemia). Estão sendo aplicadas tecnologias baseadas em Realidade Virtual, Internet das coisas (IoT) e algoritmos analíticos para analisar o desempenho dos colaboradores e aumentar o nível de engajamento junto às atividades de aprendizagem continuada. Associadas a essas tecnologias, foram implementados módulos de treinamento com metodologias ativas direcionadas para andragogia: PBL (Problem based learning) e ensino híbrido (sala de aula invertida), além do emprego da personalização do ensino por meio de trilhas de aprendizagem. Além disso, para promover a escalabilidade foi aplicado o conceito de mobile learning juntamente com micro learning para os simuladores mobile.O objetivo dessa plataforma está em promover um nível de aprendizado e retenção do conhecimento tão bom ou melhor que as técnicas tradicionais (sala de aula e on-the-job-training), e isso a um custo mais baixo por pessoa. Além disso, treinar profissionais espalhados geograficamente que trabalham em turnos, com mínima interrupção das operações. Diminuir os custos e aprimorar o processo de recrutamento e seleção de profissionais, melhorar o processo de integração desses novos colaboradores além de realizar de tempos em tempos, práticas de desempenho e atitude junto aos seus profissionais. No estudo de mercado realizado, constatou que o treinamento para atividades operacionais é basicamente teórico por isto não consegue envolver o perfil dos profissionais que na sua grande maioria não estão adaptados ao aprendizado tradicional com aula expositiva, leitura de apostilas, videoaulas, etc. Com as melhorias das funcionalidades será possível impactar no aumento da aceitação da inovação por parte dos diversos segmentos do mercado de saúde, segurança e facilities. Além disso, vislumbra a automatização de processos da plataforma para que a mesma possa atender um número maior de usuários e de necessidades dos clientes que foram sendo coletadas ao longo do período de demonstração da solução. Esse projeto permitirá simplificar a fase de implantação do sistema junto ao cliente melhorando sua escalabilidade, além de promover conteúdos gerados por parceiros institucionais para facilitar a venda direta. (AU)

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